Alocação rápida
Quando temos um especialista interno aderente à demanda, conseguimos iniciar a alocação em poucos dias ou imediatamente. Quando o perfil precisa ser buscado, ativamos uma seleção técnica direcionada com entrega em 7-10 dias.
ESPECIALISTAS ALOCADOS
Especialistas alocados para reforçar seu time com agilidade, validação técnica e compliance.
Quando sua operação precisa de um perfil específico, alocamos profissionais avaliados tecnicamente para entrar no time, assumir uma frente e ajudar o projeto a avançar.
Front-end, back-end, full stack, mobile, QA, CMS, tech lead, WordPress, Drupal, SEO, conteúdo e outras especialidades, com disponibilidade interna quando possível ou recrutamento direcionado quando necessário.
Encontre o especialista certo com mais segurança.
Combinamos disponibilidade interna, recrutamento direcionado, avaliação técnica e estrutura contratual para reduzir o esforço de encontrar profissionais qualificados para sua operação.
Validação técnica real
Os profissionais são avaliados por profissionais técnicos que entendem tecnologia, stack, senioridade e contexto de projeto, não apenas por triagem genérica de RH.
Compliance e segurança contratual
A atuação acontece sob nossa estrutura contratual, com processo centralizado e auditável para reduzir burocracia e trazer mais segurança à operação.
Substituição assistida
Se o profissional não se adaptar ou ficar abaixo do esperado, conduzimos feedbacks, substituição e mitigação de impacto conforme o modelo contratado.
Menos risco de contratar errado
Além de velocidade, buscamos aderência real ao projeto para reduzir trocas, retrabalho e perda de tempo com perfis que não entregam no contexto real.
Experiência em operações digitais
Atuamos com profissionais preparados para agência, software house, CMS, campanhas, sustentação, produção digital e times técnicos com rotina estabelecida.
GARGALOS
Quando falta uma peça específica no time.
Esse formato funciona melhor quando sua operação já sabe o que precisa, mas não quer ou não consegue passar por um ciclo completo de contratação interna.
Um gargalo técnico está travando o projeto
O time está montado, mas uma frente específica, como front-end, QA, CMS, mobile ou back-end, virou gargalo.
Alguém saiu ou precisa ser substituído
Quando uma saída inesperada ameaça prazo, continuidade ou qualidade, alocamos um profissional para reduzir o impacto.
O time precisa acelerar uma entrega
Um especialista entra para reforçar uma frente crítica sem exigir a montagem de um squad completo.
Existe uma demanda temporária
Campanhas, migrações, maior volume, férias, licenças ou fases específicas de projeto podem pedir reforço por tempo determinado.
O perfil é difícil de encontrar
Quando a stack, o nível de senioridade ou o contexto do projeto exigem uma busca mais técnica e criteriosa.
O cliente precisa de flexibilidade
A alocação pode ser full-time, part-time ou por volume de horas, conforme a necessidade e o modelo comercial acordado.
PERFIS
Perfis para diferentes gargalos da operação.
Alocamos especialistas técnicos, operacionais e de conteúdo conforme a frente que precisa ganhar velocidade.
Em demandas recorrentes, isso pode envolver profissionais de tecnologia alocados, desenvolvedores alocados, front-end alocado, QA alocado, especialista em CMS, desenvolvedor WordPress ou desenvolvedor Drupal.
Perfis mais requisitados
Front-end Developer
React, Next.js, Vue.js, HTML5, CSS3, TypeScript e interfaces responsivas.
Back-end Developer
Java, .NET, PHP, Node.js, APIs, integrações, bancos de dados e sustentação técnica.
Full Stack Developer
Atuação em front-end, back-end, integrações e evolução de aplicações web.
Mobile Developer
React Native, Flutter, apps mobile, módulos nativos e integrações com APIs.
QA Engineer
Testes funcionais, regressivos, validação visual, homologação e fluxos críticos.
Tech Lead
Apoio em decisões técnicas, padrões, revisão, arquitetura e orientação do time.
WordPress Developer
Temas, plugins, componentes, integrações, performance e sustentação WordPress.
Drupal Developer
Projetos, migrações, componentes, módulos, sustentação e evolução em Drupal.
Content Manager
Publicação, organização de conteúdo, páginas, CMS e rotinas editoriais.
UX/UI Designer
Interfaces, fluxos, protótipos, design system e melhoria de experiência.
Project Manager
Organização de rotinas, alinhamento entre áreas, acompanhamento e gestão da entrega.
Perfis mais recorrentes tendem a ter alocação mais rápida. Especialidades raras ou muito específicas exigem busca direcionada e prazo alinhado caso a caso.
FORMATO
Um perfil específico para sua necessidade.
Se sua operação já tem gestão, backlog e equipe, mas está travada por falta de um especialista, a alocação individual costuma ser o caminho mais leve e rápido.
Especialista alocado
Quando falta um perfil específico para completar o time ou destravar uma frente.
Squad dedicado
Quando a operação precisa de uma equipe com múltiplos profissionais atuando juntos.
Entrega pontual
Quando existe um escopo fechado, prazo definido e responsabilidade de entrega de ponta a ponta.
PROCESSO
Da necessidade ao profissional integrado ao seu time.
Do primeiro briefing ao onboarding, estruturamos a alocação para que o profissional entre com contexto, clareza de responsabilidades e acompanhamento.
01
Entendimento da necessidade
Mapeamos o contexto do projeto, a stack, o nível de senioridade, as responsabilidades esperadas e o formato de dedicação.
02
Definição do perfil ideal
Ajudamos a refinar o perfil técnico e operacional necessário: habilidades, experiência, autonomia, comunicação e contexto de atuação.
03
Verificação de disponibilidade interna
Quando temos profissionais aderentes disponíveis, aceleramos a apresentação e o início da alocação.
04
Recrutamento direcionado
Quando o perfil precisa ser buscado, ativamos uma seleção específica para a demanda, sem depender de triagem genérica.
05
Avaliação técnica
Os candidatos passam por entrevistas e testes técnicos avaliados por profissionais que entendem a stack e o contexto do projeto.
06
Apresentação e aprovação
Apresentamos os perfis validados para avaliação do cliente. A aprovação do profissional faz parte do processo padrão.
07
Onboarding
Organizamos contrato, acessos, ferramentas, comunicação e integração com a rotina do time.
08
Acompanhamento
Depois do início, acompanhamos horas, disponibilidade, feedbacks e aderência do profissional ao contexto contratado.
Quando há disponibilidade interna, a alocação pode começar em poucos dias. Para perfis recorrentes que exigem busca, normalmente conseguimos conduzir seleção qualificada em até 7 a 10 dias. Perfis raros ou muito específicos exigem prazos alinhados caso a caso.
SELEÇÃO TÉCNICA
Mais do que preencher uma vaga.
Contratar um especialista técnico exige mais do que encontrar alguém disponível. É preciso entender se o profissional domina a stack, sabe atuar no contexto do projeto e tem maturidade para se integrar à operação.
Combinamos recrutamento com avaliação técnica conduzida por quem entende o dia a dia de projetos digitais.
Avaliação feita por especialistas
Nossos tech leads e profissionais técnicos ajudam a desenhar testes, avaliar entregas e validar aderência do candidato.
Menos dependência de entrevista superficial
Não nos baseamos apenas em discurso, currículo ou autopromoção. Buscamos evidências técnicas e compatibilidade com o contexto real.
Aderência ao ambiente do cliente
Além de stack, avaliamos comunicação, autonomia, ritmo, organização e capacidade de trabalhar dentro dos processos do cliente.
Aprovação antes do início
O cliente pode entrevistar e aprovar o profissional antes da alocação, mantendo controle sobre quem entra na operação.
DEDICAÇÃO
Full-time quando precisa de foco. Flexível quando a demanda pede outro formato.
Na maior parte dos casos, a alocação full-time é o modelo mais eficiente: o profissional fica dedicado à operação do cliente, com mais contexto, previsibilidade e integração com o time.
Também podemos adaptar o formato conforme o tipo de demanda, disponibilidade do perfil e necessidade do projeto.
Full-time exclusivo
Ideal para frentes críticas, projetos em andamento, sustentação recorrente ou times que precisam de um profissional full-time com dedicação contínua.
Part-time
Indicado quando a necessidade é recorrente, mas não justifica dedicação integral de um profissional part-time.
Pacote de horas mensais
Modelo flexível para demandas técnicas específicas, acompanhamento, suporte ou reforço pontual.
Alocação por período definido
Para cobrir fases de projeto, migrações, férias, licenças, picos de demanda ou substituições temporárias.
COMPLIANCE
Compliance e segurança contratual.
Ao contratar um especialista alocado conosco, o cliente ganha capacidade técnica sem precisar conduzir toda a contratação diretamente, assumir a burocracia operacional ou estruturar uma relação individual com o profissional.
Centralizamos a relação contratual, organizamos a alocação e reduzimos o atrito administrativo para que sua operação foque no projeto.
Estrutura contratual centralizada
A relação comercial é centralizada conosco, simplificando gestão, comunicação e organização administrativa.
Processo auditável
A alocação segue um fluxo formal de definição de perfil, aprovação, início, acompanhamento e registro de horas.
Menos exposição operacional
O cliente reduz a necessidade de assumir diretamente todas as etapas de busca, contratação, substituição e gestão burocrática do profissional.
Clareza de responsabilidades
Definimos dedicação, período, formato de trabalho, acompanhamento e condições de substituição antes do início.
ACOMPANHAMENTO
O profissional é alocado. A responsabilidade continua.
Nosso papel não termina quando o especialista começa. Acompanhamos a relação para garantir disponibilidade, aderência ao perfil contratado e resposta rápida quando algo precisa ser ajustado.
Acompanhamento de horas
Mantemos visibilidade sobre a dedicação contratada e horas lançadas conforme o modelo acordado.
Feedbacks de performance
Criamos um canal para acompanhar integração, produtividade, postura, comunicação e qualidade técnica percebida pelo cliente.
Substituição assistida
Se o profissional não atender ao esperado, conduzimos feedbacks e substituição quando necessário.
Mitigação de impacto
Quando um problema estiver relacionado à performance do profissional alocado por nós, atuamos para reduzir impacto e encontrar uma solução adequada.
Ajuste de perfil
Quando a necessidade muda, podemos avaliar troca de senioridade, tecnologia, dedicação ou formato de contratação.
RESPONSABILIDADE
Capacidade técnica não é o mesmo que entrega fechada.
No modelo de especialista alocado, o cliente está contratando dedicação profissional para integrar sua operação. A gestão diária, prioridades, backlog, escopo e decisões do projeto normalmente permanecem com o cliente.
Respondemos por
- seleção e validação do profissional
- disponibilidade contratada
- aderência ao perfil solicitado
- acompanhamento de horas
- acompanhamento de performance
- substituição quando necessária
- estrutura contratual da alocação
O cliente conduz
- prioridades
- tarefas
- backlog
- estimativas
- decisões técnicas ou de produto
- acompanhamento diário
- aprovação das entregas
Responsabilidade acompanha governança.
Quando também participamos do diagnóstico, estimativa, critérios de aceite e governança da frente, podemos evoluir para um modelo gerenciado ou para uma entrega de escopo fechado.
COMPARATIVO
O especialista errado custa mais do que parece.
Em uma operação pressionada, o risco não é só encontrar alguém rápido. É colocar no projeto um perfil sem aderência técnica, sem continuidade ou sem segurança contratual. Nosso modelo foi desenhado para reduzir esse risco.
Freelancer
Risco comum- Agenda que pode não acompanhar o ritmo do projeto;
- Prioridade dividida com outros clientes;
- Menos previsibilidade para demandas contínuas;
- Risco de perder contexto quando a entrega precisa evoluir.
Contratação interna
Risco comum- Custo fixo para uma necessidade que pode ser temporária;
- Processo seletivo lento quando o prazo já está pressionado;
- Mais burocracia para trocar rota se o perfil não encaixar;
- Esforço interno alto para uma demanda específica.
RH ou consultoria genérica
Risco comum- Triagem que pode não revelar aderência técnica real;
- Dificuldade para validar senioridade, stack e contexto;
- Mais chance de retrabalho quando o perfil chega desalinhado;
- Menos proximidade com a realidade da operação digital.
Especialista alocado Hit
Como reduzimos o risco- Validação técnica feita por quem entende projeto digital;
- Seleção orientada por stack, senioridade e contexto real;
- Estrutura contratual centralizada e mais segura;
- Acompanhamento de horas, performance e aderência ao contexto;
- Substituição assistida quando o encaixe precisa ser ajustado.
WHITE LABEL
Integrado ao seu time. Invisível quando necessário.
Qualquer formato de atuação pode funcionar em modelo white label.
Em projetos para agências, produtoras digitais e software houses, o especialista pode atuar como extensão do time do contratante, seguindo seus fluxos, rituais, ferramentas e forma de apresentação.
Quando houver contato com o cliente final, o profissional se apresenta como parte da operação do contratante, sem expor nossa marca.
Isso permite reforçar a capacidade técnica sem alterar a relação comercial, a condução estratégica ou a percepção de valor junto ao cliente final.
Conheça nossa atuação white labelENCAIXE
Quando a necessidade pede outro modelo.
Especialistas alocados funcionam melhor quando existe uma necessidade clara de perfil, dedicação e contexto de trabalho.
Quando a demanda pede resultado com escopo, prazo e responsabilidade de ponta a ponta, o formato ideal pode ser Entregas Pontuais. Quando a necessidade envolve vários perfis trabalhando juntos, Squads Dedicados costuma ser o melhor caminho.
- a demanda é muito pequena e isolada
- o cliente espera uma entrega fechada, mas quer contratar apenas horas
- não existe alguém para orientar prioridades e acompanhar o trabalho
- o objetivo é apenas encontrar o menor custo possível
- a necessidade exige um perfil extremamente raro para início imediato
- o projeto precisa de uma equipe completa, não de um único especialista
EXPERIÊNCIA
Experiência em alocação para operações exigentes.
Ao longo da nossa trajetória, apoiamos agências, software houses, produtoras digitais e times internos com profissionais alocados para desenvolvimento, CMS, QA, conteúdo, sustentação, migrações e produção digital.
+100profissionais alocados
+130clientes e parceiros atendidos
+700entregas digitais realizadas
15anos de mercado
Falta um perfil específico para seu projeto avançar?
Conte qual especialista sua operação precisa. Avaliamos o contexto, indicamos o formato de alocação e buscamos o perfil certo para integrar seu time com agilidade, compliance e segurança técnica.
FAQ
Perguntas frequentes.
O que é um especialista alocado?
É um profissional que selecionamos para atuar dentro da operação do cliente por um período definido, com dedicação full-time, part-time ou por volume de horas, conforme a necessidade do projeto.
Quando faz sentido contratar um especialista alocado?
Quando sua operação precisa de um perfil específico para reforçar o time, cobrir uma ausência, acelerar uma frente, destravar um gargalo técnico ou apoiar um projeto com prazo definido.
Qual é a diferença entre especialista alocado e squad dedicado?
Especialista alocado é indicado quando falta um perfil específico. Squad dedicado é mais adequado quando a necessidade exige uma equipe com múltiplos profissionais atuando juntos.
O profissional atua full-time?
Na maioria dos casos, sim. O modelo full-time oferece mais foco, exclusividade e previsibilidade. Também podemos avaliar formatos part-time ou por horas mensais quando fizer sentido para a demanda.
Existe período mínimo?
O ideal é trabalhar em ciclos de três meses ou mais, principalmente para garantir onboarding, contexto e produtividade. Também podemos avaliar contratos mensais conforme o perfil e a demanda.
Como funciona a seleção?
Entendemos a necessidade, verificamos disponibilidade interna, buscamos perfis quando necessário, aplicamos avaliação técnica e apresentamos os profissionais validados para aprovação do cliente.
O cliente pode entrevistar o profissional antes do início?
Sim. A aprovação do cliente faz parte do processo padrão. Em situações específicas, se o cliente preferir acelerar, podemos adaptar o fluxo.
Em quanto tempo um profissional pode começar?
Quando temos perfil interno disponível, a alocação pode começar em poucos dias. Quando é necessário buscar no mercado, perfis recorrentes costumam ser validados em até 7 a 10 dias. Perfis raros ou muito específicos exigem alinhamento de prazo caso a caso.
Vocês acompanham o profissional depois do início?
Sim. Acompanhamos horas, disponibilidade, feedbacks de performance, aderência ao perfil contratado e necessidade de substituição ou ajuste.
O que acontece se o profissional não performar como esperado?
Avaliamos o contexto, conduzimos feedbacks e, quando necessário, realizamos a substituição do profissional. Também atuamos para mitigar impactos relacionados à performance do perfil alocado por nós.
O especialista pode atuar em white label?
Sim. O profissional pode atuar como extensão do time do contratante, inclusive em contato com cliente final, seguindo a apresentação, os fluxos e a comunicação definidos pelo parceiro.
O investimento é mensal?
Na alocação full-time, normalmente o investimento é mensal por profissional. O valor varia conforme perfil, senioridade, stack, dedicação e duração da alocação.
Posso solicitar o ratecard?
Sim. Enviamos o ratecard para potenciais parceiros e clientes após entender o tipo de perfil, dedicação esperada e contexto da demanda.
Vocês garantem a entrega do projeto?
No modelo de especialista alocado, respondemos pela seleção, disponibilidade, acompanhamento e performance do profissional contratado. A gestão do projeto, backlog, prioridades e aprovação das entregas normalmente permanecem com o cliente. Quando assumimos governança, estimativa e critérios de aceite, o modelo pode evoluir para squad gerenciado ou entrega de escopo fechado.